Grille indemnitaire: Les responsables syndicaux estiment « satisfaisants » les résultats des 9 mois de négociations

Neuf mois de négociations avec le Gouvernement sur la grille indemnitaire, et des résultats jugés satisfaisants dans l’ensemble. En quelques mots, c’est le bilan des négociations dressé ce jeudi matin par les responsables de l’unité d’action syndicale, en conférence de presse.Les négociations Gouvernement/Syndicats sur la grille indemnitaire qui ont pris fin le 28 février dernier auront été des plus longues. Il en fallu 9 mois pour parvenir à une sorte d’accord. Pour les responsables syndicaux qui ont rencontré la presse ce jeudi matin, ces longues négociations n’ont pas accouché d’une souris. Il y a bien des acquis au bout du compte qui permettent de conclure à des résultats satisfaisants. Et c’est « après avoir pris le temps d’apprécier les résultats » que M. Augustin Hien, président du mois des centrales syndicales et ses camarades responsables de l’unité d’action syndicales, ont jugé que ces résultats étaient satisfaisants dans l’ensemble.

Il y a satisfaction parce qu’un certain nombre des revendications ont été prises en compte, ont-ils précisé, en insistant sur les acquis matériels et financiers bien réels. Il s’agit notamment l’amélioration des indemnités des agents de la fonction publique avec les taux qui étaient contenus dans le projet de grille, la création d’une nouvelle indemnité dite de technicité et d’un 5e type d’indemnité dite indemnité spécifique. Alors que le Gouvernement n’entendait pas concéder la création d’un 5e type d’indemnité, « nous avons réussi a obtenir cette concession, et cela est satisfaisant pour nous », d’autant plus que, selon les responsables de l’unité d’action syndicale, « il ne fallait pas s’attendre à une solution toute faite. Ce n’est pas une négociation classique portant sur tel ou tel point,  mais une question de chiffres, de terminologies ».

Une brèche ouverte pour d’autres combats

Il s’agit d’ailleurs des résultats de plusieurs années de lutte: « le communiqué final, signé le vendredi […] tard dans la nuit a été l’aboutissement de plus de cinq ans de luttes et de discussions autour d’une revendication posée depuis 2008, à savoir la relecture de la grille indemnitaire des agents de la fonction publique » a rappelé Augustin Hien. Les différentes augmentations des indemnités prennent effet à partir du 1er janvier 2014, au lieu de juillet 2013, comme le voulaient les syndicats.

Le president du mois des centrales syndicales, Augustin Hien (droite). ©Burkina 24
Le president du mois des centrales syndicales, Augustin Hien (droite). ©Burkina 24

Mais les syndicats ne veulent pas se contenter de ces résultats. Comme indiqué dans le communiqué final, les parties se sont accordées pour poursuivre le dialogue dans le but d’améliorer la nouvelle grille indemnitaire, et procéder à une évaluation de la mise en oeuvre des conclusions du communiqué final. A propos de ce document, les responsables de l’unité d’action syndicale ont tenu à préciser qu’il ne vaut pas protocole d’accord. Il mentionne des points d’accord et des points de non accord sur lesquels il faudra revenir.

C’est un communiqué final pour mettre fin aux discussions car, a indiqué Augustin Hien, il y a d’autres combats, notamment la relecture de loi 13 portant régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la fonction publique, la relecture de la grille salariale des agents publics ou encore celle du code du travail. « Nous avons ouvert des brèches pour d’autres améliorations de la vie des travailleurs et cet arrêt des négociations s’apparente au repos de guerrier » a conclu le président du mois des centrale syndicale.

Justin Yarga

Burkina 24



Justin Yarga

Journaliste web qui teste des outils de Webjournalisme et datajournalisme, Media strategy consultant.

19 commentaires

  1. f?licitations aux responsables syndicaux nous savons qu’il est plus facile d’attendre que de n?gocier.courage ? vous

  2. bravo et f?licitation aux camarades de lutte.on restera souder pour la relecture de la grille salariale.

  3. Ouf des acquis. Mais il est important que les structures ? la base prenne connaissance des montants et les dates. Merci de comprendre la base

  4. ?a vous coute quoi de donner les montants? a force de tout considerer comme confidentiel, le gouvernement va vous niquer. il ne pas appliquer ? tout le monde et vous ne saurez rien. arretez vos manigances et donnez les montants.

  5. concretement largent la cest combien ?et ca vient quand meme ?

  6. donnez vos resultats en chiffres.on ne comprend pas du tout.date d’effet et montant mensuel pour chaque indemnit

  7. felicitation! la victoire se trouve au bout de l’effort. mais les fonctionnaires restent toujours prets car il ne sagit d signer un document, une chose et la plus importante est l’effectivite d sa mise oeuvre. restons vigilan pour eviter toute marche de manoevre.

  8. j'aime le progresse en ces me sur je me doit les bonne manier de lui f?licite f?licitation et courage dans la suite a hien Blaise augustin

  9. IL S'AGIT DE: AUGUSTIN BLAISE HIEN, SECRETAIRE GENERAL CONFEDERAL DE LA CNTB ET PRESIDENT DU MOIS DES CENTRALES SYNDICALES DU BURKINA

  10. cet rpos doit etre de courte duree levez vs pour que defendons ntre loi fondamentale en evitant ntre pays d`une presidence a vie.

  11. ok, mais ? quand l’incidence financi?re? TOutes les parties se f?licitent mais aucune ne nous dit quand est ce qu’on verra l’incidence financi?re. On esp?re que cela sera visible ? la fin de ce mois.

  12. Bravo nos braves syndicats toutes nos congratulations.Mais que le gouvernent songe ? l’amendement et ? l’application imediate de cette grille,afin que nous rentrons en possession de nos indemnit?s.bon courage et bonne suite…..

  13. Bravo nos braves syndicats toutes nos congratulations.Mais que le gouvernent songe ? l’amendement et ? l’application imediate de cette grille,afin que nous rentrons en possession de nos indemnit?s.bon courage et bonne suite…..

  14. je suis d??u.C’est quand l’incidence financi?re?C’est quand l’incidence financi?re?C’est quand l’incidence financi?re?C’est quand l’incidence financi?re s’il vous plait?

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