La gestion du capital humain : La relation de travail en temps de crise

Posté par - 27 mars 2020

Au regard des évènements actuels qui amènent nos gouvernants à prendre des décisions et mesures exceptionnelles (confinement, fermeture d’établissements et lieu accueillant du public, couvre-feu dans certains cas) les entrepreneurs et professionnels de la gestion du capital humain sont mis à contribution pour d’une part veiller à la survie de leurs entreprises, mais aussi à

La gestion du capital humain : De l’utilité des enquêtes de satisfaction interne ?

Posté par - 21 février 2020

Il est de coutume dans les multinationales qui se soucient du bien être de leur capital humain, d’organiser à des fréquences annuelles ou semestrielles des enquêtes de satisfaction auprès de leur personnel afin d’apprécier leur niveau d’engagement, de motivation et d’attachement à l’organisation. De nombreuses études et statistiques ont démontré l’utilité d’avoir des collaborateurs engagés

La Gestion du capital humain : De la nécessité d’une reforme de nos administrations sociales ?

Posté par - 15 novembre 2019

Au Burkina Faso, en tant qu’employeur ou travailleur, vous serez amené à être en relation avec les principales institutions en charge des relations sociales et de travail (Direction du Travail, Caisse de Sécurité Sociale, Office de Santé des Travailleurs, Agence Nationale pour l’Emploi). Dans un contexte de recherche d’efficacité, de besoin de proximité avec leur

Airtel réitère son engagement à travailler avec les gouvernements pour améliorer le capital humain au New York Forum Africa

Posté par - 30 mai 2014

Libreville, Gabon, 25 mai 2014: Bharti Airtel, le leader des télécommunications avec des opérations dans 20 pays à travers l’Asie et l’Afrique, a aujourd’hui réaffirmé son engagement à soutenir davantage le capital humain dans les pays africains grâce à l’investissement dans le développement des TIC en plus des autres initiatives. S.E.M. le Président Ali Bongo Ondimba